Mobilità Pubblico Impiego

Inserisci gratuitamente il tuo annuncio

Che cos’è la mobilità? La mobilità nel settore pubblico soddisfa sia le esigenze del singolo lavoratore alla crescita professionale, sia la necessità delle amministrazioni di reclutare o collocare diversamente il proprio personale. Questa si può dividere in due categorie: quella volontaria e quella compensativa.
Guida mobilità nel Pubblico Impiego

Ultime posizioni lavorative pubblicate

Sede desiderata Posizione Attuale Inserito il
A.O.U.P. policlinico palermo Sicilia infermiere Alessandria 20/01/2017 Dettagli
qualsiasi ente pubblico Sassari amministrativo cat B Bergamo 20/01/2017 Dettagli
A.O e ASL Mantova infermiere Milano 20/01/2017 Dettagli
amministrazione comunale Pistoia amministrativo cat C Prato 20/01/2017 Dettagli
Estav Nord Ovest - sede PISA Lucca, Pisa, Massa Carrara infermiere Torino 20/01/2017 Dettagli
Asl Isernia, Campobasso, Pescara, Chieti tecnico della prevenzione Prato 20/01/2017 Dettagli
Asl Fermo, Rimini, Pescara infermiere Abruzzo 20/01/2017 Dettagli
Asl Fermo, Rimini, Pescara infermiere Abruzzo 20/01/2017 Dettagli
tutti Lodi funzionario Milano 20/01/2017 Dettagli
A O MONZA SAN GERARDO Monza e Brianza infermiere Palermo 20/01/2017 Dettagli
asl -ospedale Cosenza infermiere Reggio Calabria 19/01/2017 Dettagli
ASL LATINA Lazio infermiere Salerno 19/01/2017 Dettagli
A.O. "Ospedali Riuniti Marche Nord" Pesaro Pesaro Urbino infermiere Pesaro e Urbino 19/01/2017 Dettagli
altro ente pubblico Livorno amministrativo cat B Livorno 19/01/2017 Dettagli
A.usl terni Terni infermiere Palermo 19/01/2017 Dettagli
anche comune o altro ente Modena, Bologna amministrativo cat C Roma 19/01/2017 Dettagli
QUALSIASI Roma, Lazio geometra Padova 19/01/2017 Dettagli
ASL , COMUNE , REGIONE, PROVINCIA , UNIVERSITA', INPS , INAIL TUTTI GLI ALTRI ENTI PUBBLICI Genova geometra Savona 19/01/2017 Dettagli
ARPA Milano collaboratore Piacenza 19/01/2017 Dettagli
AOU PISA Pisa infermiere Firenze 18/01/2017 Dettagli

MOBILITA' VOLONTARIA

La mobilità volontaria permette al dipendente di passare direttamente a un’amministrazione diversa.
Questo trasferimento è possibile anche fra comparti diversi, richiedendo al lavoratore interessato una parità di qualifica, ma non di profilo professionale. E’ sempre necessario il nullaosta da parte dell'amministrazione di appartenenza. Secondo la normativa, infatti, la mobilità non è un diritto del pubblico dipendente, quindi l’ultima parola spetta sempre all’attuale datore di lavoro.

MOBILITA' COMPENSATIVA

La mobilità compensativa o interscambio si basa sull’accordo fra due dipendenti di pari qualifica e pari profilo professionale e comporta un vero e proprio scambio di posto fra i due soggetti interessati. Nonostante la discrezionalità lasciata alle singole amministrazioni, l'interscambio è un ottimo metodo per coniugare le proprie esigenze personali e professionali. Per quanto riguarda l’ente datore di lavoro, lo svantaggio dovuto alla perdita di una risorsa è nullo o comunque ridotto ai minimi termini. Per questo motivo una pratica di mobilità compensativa ha maggiori probabilità di successo rispetto a quella volontaria.

Inserisci gratuitamente il tuo annuncio