MOBILITA' PUBBLICO IMPIEGO
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Che cos’è la mobilità?
La mobilità nel settore pubblico soddisfa sia le esigenze del singolo lavoratore alla crescita professionale, sia la necessità delle amministrazioni di reclutare o collocare diversamente il proprio personale. Questa si può dividere in due categorie: quella volontaria e quella compensativa.
Posizioni lavorative desiderate
Le posizioni lavorative e le sedi presso le quali vorrei lavorare in futuro
Posizione lavorativa Attuale | Sede desiderata |
|---|---|
 infermiere Lucca 27/01/2012 | Pisa Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria |
| infermiere Lucca 27/01/2012 | Pisa Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria |
| autista Reggio Emilia 27/01/2012 | Napoli Ente locale / provincia napoli azienda trasporti pubblici |
| tecnico sanitario Macerata 27/01/2012 | Aquila Azienda sanitaria locale / altre strutture sanitarie ospedale |
| infermiere Cremona 27/01/2012 | Catania Ente locale / regione sicilia |
| fisioterapista Bari 27/01/2012 | Salerno Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria |
| amministrativo Palermo 27/01/2012 | Milano Amministrazioni centrali / agenzia delle entrate Ufficio Salò |
| amministrativo Padova 27/01/2012 | Milano Amministrazioni centrali / agenzia delle entrate |
| collaboratore Palermo 27/01/2012 | Trapani Altri enti pubblici / altri enti pubblici |
| altre occupazioni Vercelli 27/01/2012 | Milano Università ed altro istituto di istruzione / università |
| infermiere Bologna 27/01/2012 | Rimini Altri enti pubblici / altri enti pubblici AUSL RIMINI |
| infermiere Roma 26/01/2012 | Napoli Azienda sanitaria locale / altre strutture sanitarie Aziende ospedaliere della campania di potenza oppure cosenza |
| amministrativo Rimini 26/01/2012 | Rimini Altri enti pubblici / altri enti pubblici ministeri provincie |
| infermiere Grosseto 26/01/2012 | Grosseto Azienda sanitaria locale / altre strutture sanitarie |
| educatore asilo nido Milano 26/01/2012 | Brescia Altri enti pubblici / altri enti pubblici |
MOBILITA' VOLONTARIA
La mobilità volontaria permette al dipendente di passare direttamente a un’amministrazione diversa.
Questo trasferimento è possibile anche fra comparti diversi, richiedendo al lavoratore interessato una parità di qualifica, ma non di profilo professionale. E’ sempre necessario il nullaosta da parte dell'amministrazione di appartenenza. Secondo la normativa, infatti, la mobilità non è un diritto del pubblico dipendente, quindi l’ultima parola spetta sempre all’attuale datore di lavoro.
MOBILITA' COMPENSATIVA
La mobilità compensativa o interscambio si basa sull’accordo fra due dipendenti di pari qualifica e pari profilo professionale e comporta un vero e proprio scambio di posto fra i due soggetti interessati. Nonostante la discrezionalità lasciata alle singole amministrazioni, l'interscambio è un ottimo metodo per coniugare le proprie esigenze personali e professionali. Per quanto riguarda l’ente datore di lavoro, lo svantaggio dovuto alla perdita di una risorsa è nullo o comunque ridotto ai minimi termini. Per questo motivo una pratica di mobilità compensativa ha maggiori probabilità di successo rispetto a quella volontaria.
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