MOBILITA' PUBBLICO IMPIEGO

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Che cos’è la mobilità? La mobilità nel settore pubblico soddisfa sia le esigenze del singolo lavoratore alla crescita professionale, sia la necessità delle amministrazioni di reclutare o collocare diversamente il proprio personale. Questa si può dividere in due categorie: quella volontaria e quella compensativa.




Posizioni lavorative desiderate

Le posizioni lavorative e le sedi presso le quali vorrei lavorare in futuro

Posizione lavorativa Attuale

Sede desiderata

infermiere Palermo
17/05/2012
Palermo
Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria OSPEDALE DI PARTINICO, CASTELVETRANO, SALEMI, SCIACCA
centralinista Siena
16/05/2012
Bologna
Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria tutti gli enti
funzionario Cagliari
16/05/2012
Cagliari
Amministrazioni centrali / ministero della giustizia
educatore asilo nido Milano
16/05/2012
Pisa
Ente locale / comune Pisa
infermiere Siena
16/05/2012
Lucca
Azienda sanitaria locale / altre strutture sanitarie
infermiere Catania
16/05/2012
Rimini
Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria valuto anche destinazioni riccione cattolica
infermiere Roma
16/05/2012
Roma
Azienda sanitaria locale / altre strutture sanitarie
medico Catania
16/05/2012
Catania
Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria
infermiere Roma
16/05/2012
Roma
Azienda sanitaria locale / altre strutture sanitarie cerco cambio con IP proveniente da ASL RMH preferib Ciampino e limitrofe
amministrativo Brescia
16/05/2012
Vibio Valentia
Ente pubblico statale / inps asl -ispettorato al lavoro inail-ufficio delle entrate.
assistente sociale Napoli
16/05/2012
Salerno
Amministrazioni centrali / ministero della giustizia
amministrativo cat b Ancona
16/05/2012
Teramo
Ente locale / provincia regione/comune teramo
infermiere Firenze
16/05/2012

Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria
infermiere Firenze
16/05/2012
La Spezia
Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria
infermiere Firenze
16/05/2012
Massa Carrara
Azienda sanitaria locale / azienda ospedaliero-universitaria


MOBILITA' VOLONTARIA

La mobilità volontaria permette al dipendente di passare direttamente a un’amministrazione diversa.
Questo trasferimento è possibile anche fra comparti diversi, richiedendo al lavoratore interessato una parità di qualifica, ma non di profilo professionale. E’ sempre necessario il nullaosta da parte dell'amministrazione di appartenenza. Secondo la normativa, infatti, la mobilità non è un diritto del pubblico dipendente, quindi l’ultima parola spetta sempre all’attuale datore di lavoro.



MOBILITA' COMPENSATIVA

La mobilità compensativa o interscambio si basa sull’accordo fra due dipendenti di pari qualifica e pari profilo professionale e comporta un vero e proprio scambio di posto fra i due soggetti interessati. Nonostante la discrezionalità lasciata alle singole amministrazioni, l'interscambio è un ottimo metodo per coniugare le proprie esigenze personali e professionali. Per quanto riguarda l’ente datore di lavoro, lo svantaggio dovuto alla perdita di una risorsa è nullo o comunque ridotto ai minimi termini. Per questo motivo una pratica di mobilità compensativa ha maggiori probabilità di successo rispetto a quella volontaria.

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