Mobilità Pubblico Impiego

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Che cos’è la mobilità? La mobilità nel settore pubblico soddisfa sia le esigenze del singolo lavoratore alla crescita professionale, sia la necessità delle amministrazioni di reclutare o collocare diversamente il proprio personale. Questa si può dividere in due categorie: quella volontaria e quella compensativa.
Guida mobilità nel Pubblico Impiego

Ultime posizioni lavorative pubblicate

Sede desiderata Posizione Attuale Inserito il
A.O. Niguarda Milano infermiere Varese 22/04/2019 Dettagli
anche aziende ospedaliere Bari, Lecce, Taranto, Napoli, Roma, Frosinone, Brindisi, Lucca, Massa Carrara, Livorno, Pisa, Pistoia, Firenze, Grosseto, La Spezia infermiere Parma 22/04/2019 Dettagli
A.O e ASL Roma infermiere Cuneo 21/04/2019 Dettagli
npi Verona, Emilia Romagna, Toscana logopedista Venezia 21/04/2019 Dettagli
Asl Barletta-Andria-Trani Barletta Andria Trani fisioterapista Rimini 21/04/2019 Dettagli
asl o azienda ospedaliera Verona logopedista Venezia 21/04/2019 Dettagli
a.s.l. brindisi - lecce . Lecce operatore socio sanitario Bari 21/04/2019 Dettagli
Ospedale di Piove di Sacco o di Chioggia Padova infermiere Venezia 21/04/2019 Dettagli
POLICLINICO UMBERTO 1 Roma infermiere Roma 21/04/2019 Dettagli
asl bologna Bologna operatore socio sanitario Firenze 20/04/2019 Dettagli
AUSL PIACENZA Piacenza infermiere Sondrio 20/04/2019 Dettagli
A.O oppure ASL Campania Campania infermiere Foggia 20/04/2019 Dettagli
A.O. Riuniti Marche Nord Pesaro e Urbino infermiere Pesaro Urbino 20/04/2019 Dettagli
A.O Reggio Calabria infermiere Cosenza 20/04/2019 Dettagli
la spezia La Spezia infermiere Milano 20/04/2019 Dettagli
ospedale di cattinara trieste Trieste, Venezia infermiere Genova 20/04/2019 Dettagli
A.O e ASL Roma Roma tecnico di laboratorio Venezia 19/04/2019 Dettagli
asl n°5 oristano Oristano infermiere Olbia Tempio 19/04/2019 Dettagli
118 Bari infermiere Bari 19/04/2019 Dettagli
AUSL Parma infermiere Treviso 18/04/2019 Dettagli

MOBILITA' VOLONTARIA

La mobilità volontaria permette al dipendente di passare direttamente a un’amministrazione diversa.
Questo trasferimento è possibile anche fra comparti diversi, richiedendo al lavoratore interessato una parità di qualifica, ma non di profilo professionale. E’ sempre necessario il nullaosta da parte dell'amministrazione di appartenenza. Secondo la normativa, infatti, la mobilità non è un diritto del pubblico dipendente, quindi l’ultima parola spetta sempre all’attuale datore di lavoro.

MOBILITA' COMPENSATIVA

La mobilità compensativa o interscambio si basa sull’accordo fra due dipendenti di pari qualifica e pari profilo professionale e comporta un vero e proprio scambio di posto fra i due soggetti interessati. Nonostante la discrezionalità lasciata alle singole amministrazioni, l'interscambio è un ottimo metodo per coniugare le proprie esigenze personali e professionali. Per quanto riguarda l’ente datore di lavoro, lo svantaggio dovuto alla perdita di una risorsa è nullo o comunque ridotto ai minimi termini. Per questo motivo una pratica di mobilità compensativa ha maggiori probabilità di successo rispetto a quella volontaria.

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